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1.招聘、入职管理与用工协议订立法律服务

2.员工保密、竞业限制及培训服务期协议的制定

3.试用期考核管理、转正流程设计

5.考勤管理、加班管理及休息休假法律风险防控
6.薪酬结构设计及劳动报酬支付设计

7.员工薪酬设计、绩效考核设计咨询

8.员工各项福利待遇发放法律风险建议

9.社会保险及住房公积金缴纳相关法律问题咨询

10.人事制度、员工手册制定、完善及生效法律风险防控

11.调岗、调薪、调整工作地点等劳动合同变更设计

12.劳动合同解除与终止法律风险防控

13.病假和医疗期法律风险管理

14.员工工伤认定、劳动能力鉴定基本流程

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15.企业裁员方案的设计、实施

16.企业突发劳资纠纷的处理预案等咨询

17.劳动争议纠纷仲裁、诉讼法律指导